Поиск и подбор персонала

Рекрутинг (от англ. recruiting, recruitment - найм, набор, вербовка) - это технология поиска и отбора персонала, направленная на эффективное закрытие вакансий с использованием профессиональных инструментов поиска специалистов. Эффективный способ подбора персонала на вакансии валифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий сделать оптимальным критерий «качество/затраты». Данная услуга позволяет нашим клиентам найти оптимальное кадровое решение, ориентируясь на специалистов, представленных на рынке труда. Методика поиска базируется на использовании  платных баз данных, рекламы вакансий в средствах массовой информации и в сети Интернет, а также использовании других доступных средств ради достижения заданной целевой группы кандидатов (работа с ВУЗами и бизнес - школами, выставки, конференции и т. д.).

Executive Search - технология прямого целенаправленного поиска специалистов высшего руководящего звена и редких специалистов.  Данная технология представляет собой целостную систему инструментов, стратегий, способов и приемов выявления, оценивания и мотивирования ключевых специалистов профильных компаний на переход в другую компанию.
Квалификация HR-специалистов, которые работают над закрытием вакантной должности такого уровня, должна быть исключительно высока. И вопрос тут не в опыте работы по специальности, а именно в умении закрывать нестандартные вакансии, требующие фактически индивидуальной работы по каждой из них. Если в Вашей компании есть такой HR-специалист, то у вас не будет никаких проблем с подбором персонала. Но иметь такого сотрудника в штате стоит довольно дорого, а вакансии нужного уровня появляются чрезвычайно редко.
Именно поэтому наиболее логично для закрытия такого рода вакансий привлекать внешнюю организацию. Наша компания имеет большой опыт закрытия сложных вакансий разного уровня, от узких специалистов в разных областях до ТОП-менеджеров (руководителей) компаний - ведущих игроков рынка в своем сегменте.

Массовый подбор - это экономичная технология подбора персонала, нацеленная на формирование в рамках установленного срока интенсивного потока кандидатов с минимальным набором требований для закрытия большого числа вакансий  в компании Клиента.
Массовый подбор отличается от обычного технологией поиска. Осуществляя классический подбор персонала, кандидат проходит тщательную проверку личных и профессиональных качеств, с учетом требований работодателя. При массовом подборе персонала критерием отбора является опыт или знания в конкретной области.
Сложность массового найма в том, что разные категории персонала по-своему реагируют на различные информационные источники. Таким образом, для того, чтобы добиться быстрого эффекта (потока соискателей) работодателю, ранее не имевшему дела с массовым наймом, приходится затрачивать одновременно большие суммы на размещение рекламы по подбору персонала во многих рекламных изданиях, не имея при этом гарантий эффективности использования вложенных средств.

Абонентское обслуживание - это подбор персонала на постоянной основе от нашей компании HR-GROUP. В итоге Вы получаете оптимизацию расходов на поиск персонала, экономите  время на поиск резюме и телефонные интервью, фиксированную стоимость за подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий,  осуществление первичного отбора кандидатов на вакансию в сжатые сроки, а также возможность сосредоточиться на основном бизнесе, оптимизировать работу собственной кадровой службы.

Региональный побор персонала  -  это организация процесса поиска и подбора персонала в любых выбранных Вами регионов. Если Ваша компания расширила географию работы, открыла представительство или филиал и нуждается в эффективных сотрудниках, мы рады помочь Вам. Формирование профессиональной команды с нулевого цикла - это объемная и сложная задача, требующая соответствующего подхода, значительных временных затрат и человеческих ресурсов.
Всё, что Вам нужно, это подробно изложить свои требования и пожелания, а остальное уже наша работа.

Рекрутер/hr/кадровик в Вашем офисе - уникальная в своем роде услуга, позволяющая подобрать персонал любой категории сложности. «Арендуя» у нас рекрутера, Вы получаете профессионала, готового решить любые кадровые задачи.

Скрининг резюме (cv screening) - это отбор резюме по заданным критериям. Это услуга экономит Ваше время по подбору кандидатов по ключевым требованиям вакансии, а именно: опыт работы, сфера деятельности, квалификация, навыки, знания определенных технологий и тд.
Преимуществами данной услуги является экономия средств и времени на поиск, а также  в результате  Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов.

Ресечинг - это активное привлечение кандидатов. Если в процессе скрининга собираются только резюме потенциальных кандидатов, то в процессе ресечинга рекрутер связывается с каждым кандидатом по телефону, рассказывает о вакансии и приглашает на собеседование в Вашу компанию.
РЕКРУТИНГОВАЯ
КОМПАНИЯ
04070 г. Киев
м. Контрактовая площадь
ул. Спасская, 9а, офис 28

+38(067)920-28-02
info@hrgroup.com.ua
04070 г. Киев, м. Контрактовая площадь,
ул. Спасская, 9а, офис 28
Телефон: +38(067)920-28-02
E-mail: info@hrgroup.com.ua
Work.ua — сайт поиска работы №1 в Украине
Наш партнер:
Мы в